Survient dès que « on » n’est pas d’accord: potentiel conflit de valeurs, On réfléchit mieux à plusieurs que tout seul, L’erreur collective est moins fréquente que l’erreur individuelle, Pour autant, une décision prise en équipe ne comporte en elle-même aucune garantie absolue de qualité ou de vérité, Capacité qu’a un individu à se gouverner lui-même, L’action doit tendre vers la réalisation du bien en tenant compte de la conception du bien d’autrui (autonomie), Conception utilitariste: la finalité doit être la réalisation du bien ainsi que la balance positive des bénéfices sur les maux, Adage hippocratique: « primum non nocere », Prodiguer des soins sans discrimination en reconnaissant les droits et les mérites des malades d’un point de vue collectif comme individuel, Référence à l’équité par rapport à l’accès aux soins, Etroitement lié au principe de solidarité, La décision est réévaluée à tout instant par une nouvelle démarche, Elaboration d’un nouveau projet de soin ou réajustement du projet de soin, Renforcement de la cohésion de l’équipe soignante, Amélioration de la capacité de l’équipe soignante à gérer l’incertitude, Accroissement de la disponibilité de chaque membre de l’équipe pour affronter les situations, © Copyright 2013-2021 Fiches IDE tous droits réservés, UE 1 – Sciences humaines, sociales et droit, UE 3 – Sciences et techniques infirmières fondements et méthodes, UE 4 – Sciences et techniques infirmières interventions, UE 5 – Intégration des savoirs et posture professionnelle infirmière, Le patient refuse un traitement qui semble pourtant utile, voire vital, ou demande une autre approche, Prépare les conditions d’une réflexion, puis de la décision, Ne sera possible et complet que s’il existe un vrai travail en équipe: respect de chacun, de sa parole, de son rôle, de son ressenti, Revue des modalités de prise en charge du patient: diagnostic, différents traitements entrepris jusqu’à ce jour, pronostic. Pourtant elle fait bien l’objet d’un savoir: un travail rationnel est possible et nécessaire sur les valeurs » « Faire de l’éthique », c’est se poser sans cesse la question provocatrice du bien-fondé moral de nos actions, sans que la réponse puisse être universelle. « On ne peut enseigner l’éthique. q8\�9 2719 0 obj <> endobj a) Démarche éthique et complexité 21 b) Le dépassement et la limite dans la concertation éthique 23 4) Un exemple concret : l’algoithme de la démahe de onetation éthiue 27 7 « Le Comité consultatif national d’éthique pour les sciences de la vie et de la santé a pour mission de donner des avis ��)�Z@�6 ��Q��*�����`@� �V;, ��P�/������@,�����'��w������h�?LpVLO�������C�'_����ؚ��� -����/����bl0 La démarche éthique vise à prendre des décisions éthiques, donc en vue du bien commun. Cette démarche semble lourde et compliquée? Le marketing éthique pour commencer se distingue de l’éthique du marketing. h�b```b``�b`a``�gd@ AfV�8��,H��a���-�Bd:Tq��h3�����R��h̐� h�&�d�P�LσW�:�|a^������f�e��T��D��*�I�$5�����'y� Par exemple, même si les valeurs de générosité et de justice sont primordiales pour bien des gens, plusieurs considèrent la justice plus fondamentale que la générosité. Cette démarche en éthique clinique se présente comme une grammaire et une syntaxe afin de permettre à ce que tous les acteurs puissent, en apportant leur réflexion, donner du sens à la décision qui sera prise. C'est pourquoi le design doit être soumis à des fins politiques, comme, par exemple, bien vivre ensemble : alors seulement, il pourra prétendre à être éthique. Pourtant elle fait bien l’objet d’un savoir: un travail rationnel est possible et nécessaire sur les valeurs », « Faire de l’éthique », c’est se poser sans cesse la question provocatrice du bien-fondé moral de nos actions, sans que la réponse puisse être universelle. Cela peut être l'acharnement au niveau des examens médicaux chez des PA....puisque les résultats ne changeront rien par exemple. Dans le premier exemple, les valeurs d’honnêteté et de solidarité familiale entrent en conflit parce qu'elles suggèrent d’agir de deux façons différentes : si l'époux agit en fonction de la valeur d'honnêteté, il avouera son adultère; mais s'il agit en fonction de la valeur de solidarité familiale, il ne l'avouera pas. Vous trouverez sur cette page des exemples de cas concrets réellement parus lors de validation de modules en IFSI. Sur le plan collectif, au sens où il s’agit, au sein d’un établissement de soins ou d’un établissement médico-social … ils sont donnés à "titre indicatif" pour vous permettre de connaître les sujets abordés. endstream endobj startxref Les 4 Principes Éthiques de L’Oréal. Nous cherchons ici à confronter la démarche épistémologique (chercher le vrai) et la démarche éthique (chercher le bien). Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux I 3 3. Pérenniser la démarche de questionnement éthique 41 Sommaire 3.1 L’information, la formation et la recherche 42 3.2 Les ressources humaines et les moyens logistiques 45 3.3 Le suivi de la démarche 46 III Comment traiter la question éthique 49 1. C’est un outil, une démarche qu’il faut s’approprier en équipe. C’est en effet à partir d’une pratique

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